Ob Arbeitgeber einen separaten Pausenraum einrichten müssen, hängt von mehreren Faktoren ab. Ausschlaggebende rechtliche Vorschriften sind in der Verordnung über Arbeitsstätten zu finden, die für die gesamte Bundesrepublik gilt. Die deutsche Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) dient der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und umfasst Mindestvorschriften zum Gesundheitsschutz und zur Sicherheit von Beschäftigten. Sie soll nicht nur konkreten Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen vorbeugen, sondern auch sicherstellen, dass Arbeitgeber die nötigen Voraussetzungen für erholsame Pausen schaffen.

Wie die Schutzziele der ArbStättV beim Einrichten von Arbeitsstätten erreicht werden können, beschreibt der Gesetzgeber in den Technischen Regeln für Arbeitsstätten (Arbeitsstättenregeln, kurz ASR). Die Pausenraumvorschriften sind in der Regel ASR A4.2 festgelegt.

Weitere Vorschriften:

• Unternehmen mit mehr als zehn Beschäftigten müssen einen Pausenraum beziehungsweise einen Pausenbereich bereitstellen. Mitarbeitende, die keinen Anspruch auf Pausen haben, wie Teilzeitkräfte mit maximal sechs Arbeitsstunden pro Tag oder Außendienstler, zählen hier nicht dazu.

• Werden weniger als zehn Personen beschäftigt, kann das Recht auf einen Pausenraum gleichermaßen bestehen, wenn es Gesundheitsschutz und Sicherheit erfordern. Eine Beurteilung der Arbeitsbedingungen schafft Klarheit.
• Pausenräume müssen mindestens sechs Quadratmeter Grundfläche aufweisen und sich schnell sowie jederzeit erreichen lassen. Jede Person muss mindestens einen Quadratmeter inklusive Tisch und Sitzmöglichkeit Platz haben.
• Sitzgelegenheiten mit Rückenlehne und pflegeleichte Tische müssen in ausreichender Menge zur Verfügung stehen.
• Schwangere und stillende Frauen haben laut Gesetz das Recht auf Angebote zum Ausruhen, Setzen und Hinlegen.

Gesetze sind schön und gut. Wir sind jedoch der Meinung, dass die Pausenraum-Einrichtung über die gesetzlichen Vorschriften hinausgehen sollte. Schließlich sind Menschen und ihre Ideen das kostbarste Gut jeder Unternehmung. Deshalb fertigen wir außergewöhnliche Pausenraum-Möbel fernab der monotonen Sitzordnung:

• Mehrwert: Ob Brandschutz-Zertifizierung, akustische Wirksamkeit oder optionale Elektrifizierung: Bei SMV sind der Funktionalität keine Grenzen gesetzt. Wir verbinden die wohnliche Pausenraumgestaltung mit praktischen Funktionen.

• Design und Komfort: Damit ein Pausenraum Mitarbeitende beim Erholen optimal unterstützt, braucht es neben Ruhe und einem angenehmen Raumklima ergonomisch optimierte Relaxmöbel. Bei SMV gehen bestes Möbeldesign und ein Maximum an Komfort Hand in Hand. Wer sich auf unseren Sitzmöbeln niederlässt, will nie wieder woanders hin. Sie sind dank revolutionärer Optik, Stützkraft und heimeligen Bezugsstoffen ein Erlebnis für alle Sinne und lassen den Nutzern die Wertschätzung zukommen, die sie verdienen.

• Maßgefertigte Pausenraum-Möbel: Wer einen Pausenraum schön gestalten möchte, braucht mehr als ein paar hübsche Stühle und nette Ideen. Individualität und Flexibilität sind gefordert, um bedarfsgerechte Lösungen aufzutischen. Weil uns das reine Komfortwunder nicht genug ist, können Sie bei SMV auf diverse Produktionsfaktoren Einfluss nehmen und Pausenraum-Mobiliar nach Maß beauftragen. Wir realisieren Sonderanfertigungen mit wunschgemäßer Sitzhärte, einzigartigen Formen und ausgewählten Farben im Corporate Design.

Menschen haben Maschinen einiges voraus. Sie kommen in einer hochkomplexen Welt zurecht und verfügen über soziale, emotionale und kreative Kompetenzen. Dennoch hat der menschliche Vorsprung Grenzen: Wir brauchen Pausen, müssen schlafen, essen und trinken, um dauerhaft produktiv arbeiten zu können. Gleicht der Pausenraum einer Firma durch öde Kantinentische, karge Stuhlreihen und einem Mangel an Ambiente einer ermüdenden Mondlandschaft, darf die Chefetage keine Höchstleistung erwarten.

Mitarbeiterfreundliche Arbeitgeber haben den Zusammenhang zwischen ihrer Wettbewerbsfähigkeit und einer lebhaften Pausenkultur längst erkannt und schaffen Raum für effektive Erholung. Die Vorteile sprechen für sich:

• Gesundheit: Moderne Pausenräume schaffen Gelegenheiten für einen gesunden Haltungswechsel. Dieser Ausgleich zur Körperhaltung am Arbeitsplatz entlastet den gesamten Bewegungsapparat. Das mindert das Risiko für Verspannungen, Bandscheibenvorfälle und chronische Rückenschmerzen – die Fehlzeiten des Personals sinken.

• Produktivität: Mit einem wohnlich eingerichteten Pausenraum spendieren Betriebe ihren Mitarbeitenden eine wirksame Erholungszeit. An diesem Rückzugsort kann die Belegschaft Stress abbauen, in entspannter Umgebung Snacks genießen und die Seele baumeln lassen. All das trägt zum Wohlbefinden bei und steigert letztlich die Produktivität.
• Arbeitsklima: Wo sich Menschen wohlfühlen, halten sie sich gerne auf. Liebevoll gestaltete Pausenräume tragen zu einer positiven Atmosphäre bei, weil sie das Team zusammenbringen, den Austausch fördern und das Wir-Gefühl stärken. Das erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit und die Motivation jedes Einzelnen.
• Arbeitgeberattraktivität: Unternehmen, die sowohl in ergonomische Büromöbel als auch in Pausenbereiche investieren, punkten bei anspruchsvollen Talenten, die nach sinnstiftenden Aufgaben in einer lebenswerten Arbeitswelt verlangen.